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Dra. Lucía Domínguez, Coordinadora de CIEF, con jóvenes en proceso de capacitación y entrenamiento laboral en Chaco A través del Centro Integral de Estudios Farmacéuticos (CIEF), dependiente de la Federación Argentina de Cámaras de Farmacia (FACAF); las empresas destinan parte de su cupo de capacitación para formar a personas que actualmente se encuentran en búsqueda de empleo. El objetivo del CIEF y de la FACAF es capacitar a estos recursos humanos, potenciar sus habilidades, competencias técnicas y que incorporen conocimientos que el mercado laboral de las farmacias necesita. Actualmente 141 personas desocupadas, en su mayoría jóvenes de 18 a 24 años, de las provincias de Corrientes y Chaco, se incorporaron a los cursos de “Inducción al Trabajo en Farmacia” y al de “Atención al Cliente y Venta” que está dictando el CIEF. Quienes concluyan con éxito estas capacitaciones, tendrán la posibilidad de incorporarse a otros dos cursos del CIEF: “Mejoras en el Ejercicio de Atención Farmacéutica” e “Introducción a Farmacia Clínica y Asistencial” para sumar así más de 60 horas de formación técnica en este segmento del mercado laboral. Las personas que concluyen con éxito este período de formación, quedarán disponibles en una base de datos propia del CIEF y de FACAF para ser derivados a entrevistas laborales con empresas del sector que están en la búsqueda de recursos humanos capacitados en las distintas especialidades de las farmacias. Este esquema de formación técnica del CIEF y la FACAF viene a dar respuesta a las necesidades de las farmacias y posibilita que personas desocupadas puedan incrementar sus oportunidades de inserción laboral.

En la última semana el Centro Integral de Estudios Farmacéuticos (CIEF), dependiente de la Federación Argentina de Cámaras de Farmacia (FACAF), activó cuatro capacitaciones destinadas a la formación laboral y el perfeccionamiento profesional de trabajadores, trabajadoras y niveles gerenciales de las farmacias de todo el país. Actualmente el CIEF está dictando, a través de su Campus Virtual, los cursos de “Introducción a Kaizen Y Metodología 5S” del que participan personal de farmacias de todas las categorías; “Herramientas de Liderazgo” que reúne a niveles gerenciales, de coordinación y de gestión; “Atención al Cliente y Venta” y “Inducción al Trabajo en Farmacia” destinados a cadetes, ayudantes, auxiliares y personal con asignación especifica. Inducción al Trabajo en Farmacia Atención al Cliente y Venta Estos cuatro cursos suman actualmente 422 participantes activos, de ocho provincias distintas. Los cursos tienen 10 encuentros cada uno, unas 15 horas totales cada curso; excepto el de Kaizen Y Metodología 5S que suma 22 horas totales de cursado. Para las capacitaciones de “Inducción al Trabajo en Farmacia” y “Atención al Cliente y Venta” también se habilitó un cupo de 141 personas que no pertenecen a las farmacias, o bien están en la búsqueda de empleo. Quienes aprueben estos y otros cursos, formarán parte de la base de datos del CIEF y de FACAF para ser derivados a entrevistas laborales con empresas del sector que están en la búsqueda de recursos humanos capacitados en farmacias. Herramientas de Liderazgo Introducción a Kaizen Y Metodología 5S En el inicio del ciclo lectivo 2023, el CIEF habilitó su nuevo sitio web www.cief.com.ar que contiene todos los detalles de cada oferta educativa, el calendario académico de todo el año y recepciona las inscripciones de cada curso. El CIEF también habilitó su nuevo Campus Virtual a través del cual está dictando clases presenciales y sincrónicas, ofrece tutorías, asistencia técnica y materiales de estudio en formato textual, gráfico y audiovisual. Las plataformas educativas del CIEF se adaptan a todos los dispositivos tecnológicos, cuentan con salas y espacios de trabajo para docentes y alumnos; clases en línea vía streaming, exámenes, materiales de estudio, videos educativos on demand, constancias y certificados con código QR; estadísticas de asistencias, porcentaje de cursados, resultados de exámenes y espacios de interacción dinámicos con docentes.

En la modalidad Virtual-Presencial a través del nuevo Campus Virtual del CIEF iniciaron las capacitaciones de “Introducción a Kaizen Y Metodología 5S” y “Herramientas de Liderazgo” con la participación inicial de más de 100 asistentes cada uno. Durante abril también iniciarán las capacitaciones de “Inducción al Trabajo en Farmacia” y “Atención al Cliente y Venta”. A través del Centro Integral de Estudios Farmacéuticos (CIEF), este lunes 3 de marzo la Federación Argentina de Cámaras de Farmacia (FACAF) dio inicio al Ciclo Lectivo 2023 de las capacitaciones diseñadas para la formación y el perfeccionamiento profesional de trabajadores, trabajadoras y niveles gerenciales de las farmacias de todo el país. En la modalidad Virtual-Presencial, con clases Sincrónicas y Asincrónicas, a través del nuevo Campus Virtual del CIEF iniciaron las capacitaciones “Introducción a Kaizen Y Metodología 5S” destinados a todas las categorías de personal en farmacias; y “Herramientas de Liderazgo” destinado a niveles gerenciales, de coordinación y gestión en los establecimientos farmacéuticos. Ambos cursos lograron la participación inicial de más de 100 asistentes cada uno. La capacitación “Introducción a Kaizen Y Metodología 5s” -metodología, de origen japones, basada en la filosofía de mejora continua- contempla 10 encuentros y 22 horas totales de cursado con ejes temáticos como: Incrementar la calidad del servicio en la Farmacia; Motivar al equipo de trabajo; Aumentar la eficiencia de las operaciones; Gestionar procesos de mejora a través del ciclo PDCA; Identificar las perdidas en tu proceso productivo; mejorar organización, eficiencia y seguridad en el lugar de trabajo con las 7 pérdidas de producción del Sistema Toyota y 5S; manejo a los inventarios; capacitar al personal; atender de la mejor al cliente-paciente. La capacitación “Liderazgo: Herramientas” contempla 10 encuentros y 15 horas totales de cursado con ejes temáticos como Rol del Líder, Inteligencia Emocional, Inteligencia Adaptativa, Toma de Decisiones, Gestión del Tiempo, Delegar, Reuniones Efectivas, Herramientas de Análisis y Control de Gestión. En el espacio se compartirán vivencias y experiencias de personas que cumplen con éxito el rol de liderazgo. Más capacitaciones que inician en abril En la modalidad Virtual-Presencial, con clases Sincrónicas y Asincrónicas, a través del nuevo Campus Virtual del CIEF durante el mes de abril también iniciarán las capacitaciones de: “Inducción al Trabajo en Farmacia” Carga: 10 Encuentros, 15 horas totales Destinado a: Cadetes, Aprendiz Ayudante, Auxiliar interno y externo, Personal con Asignación Especifica Inscripción: http://bit.ly/3GhQAuT   Ejes temáticos: Farmacia: atención, organización y tipos. Receta Médica: tipos de recetas, requisitos legales, partes, usos y alcance. Medicamentos: clasificación de los medicamentos, regulación para su compra y venta, almacenamiento, conservación y dispensa. Ley de genéricos: utilidad y alcance, uso de manual farmacéutico. Formas farmacéuticas y vías de administración: modo de uso, consejos útiles para los pacientes. Farmacocinética y farmacodinamia. Envases: tipos, materiales, usos. Nociones de farmacología y enfermedades en general. “Atención al Cliente y Venta” Carga: 10 Encuentros, 15 horas totales Destinado a: Cadetes, Aprendiz Ayudante, Auxiliar interno y externo, Personal con Asignación Específica Inscripción: http://bit.ly/3lV6dkY Ejes temáticos: Desarrollo de habilidades en Comunicación, Trabajo en Equipo, Ventas, postventa. Con actividades que permitirán aplicar todo lo aprendido para que el proceso de incorporación al trabajo resulte simple y productivo. En la atención farmacéutica los clientes nos confían algo tan importante como es su Salud y Bienestar. Es nuestra responsabilidad desempeñarnos de la mejor manera en la Farmacia.

El Centro Integral de Estudios Farmacéuticos (CIEF), dedicado a la Capacitación e Investigación para el sector farmacéutico, habilita en abril de 2023 cuatro nuevos cursos de formación profesional para trabajadores, trabajadoras y niveles gerenciales de farmacias. El CIEF, dependiente de la Federación Argentina de Cámaras de Farmacia (FACAF), ofrecerá este mes los cursos de “Inducción al Trabajo en Farmacias”, “Atención al Cliente y Venta”, “Formación Introducción a Kaizen y Metodología 5S” y “Liderazgo: Herramientas” en la modalidad Virtual-Presencial y Clases Sincrónicas a través de su nuevo Campus Virtual. INDUCCIÓN AL TRABAJO EN FARMACIA Inicia: Abril 2023 Modalidad: Virtual, 10 Encuentros, 15 horas Destinado a: Todos los agentes de Farmacia Inscripción: http://bit.ly/3JVhdqj Ejes temáticos: Farmacia: atención, organización y tipos. Receta Médica: tipos de recetas, requisitos legales, partes, usos y alcance. Medicamentos: clasificación de los medicamentos, regulación para su compra y venta, almacenamiento, conservación y dispensa. Ley de genéricos: utilidad y alcance, uso de manual farmacéutico. Formas farmacéuticas y vías de administración: modo de uso, consejos útiles para los pacientes. Farmacocinética y farmacodinamia. Envases: tipos, materiales, usos. Nociones de farmacología y enfermedades en general. ATENCIÓN AL CLIENTE Y VENTA Inicia: Abril 2023 Modalidad: Virtual, 10 Encuentros, 15 horas Destinado a: Todos los agentes de Farmacia Inscripción: http://bit.ly/3lV6dkY Ejes temáticos: Desarrollo de habilidades en Comunicación, Trabajo en Equipo, Ventas, postventa. Con actividades que permitirán aplicar todo lo aprendido para que el proceso de incorporación al trabajo resulte simple y productivo. En la atención farmacéutica los clientes nos confían algo tan importante como es su Salud y Bienestar. Es nuestra responsabilidad desempeñarnos de la mejor manera en la Farmacia. INTRODUCCIÓN A KAIZEN Y METODOLOGÍA 5S Inicia: Abril 2023 Modalidad: Virtual, 10 Encuentros, 22 horas Destinado a: Todos los agentes de Farmacia Inscripción: http://bit.ly/3TSAlty Ejes temáticos: Metodología, de origen japonés, basada en la filosofía de mejora continua; que se enfoca en hacer pequeños cambios para alcanzar grandes resultados como: Incrementar la calidad del servicio en la Farmacia; Motivar al equipo de trabajo; Aumentar la eficiencia de las operaciones; Gestionar procesos de mejora a través del ciclo PDCA; Identificar las perdidas en tu proceso productivo; Mejorar organización, eficiencia y seguridad en el lugar de trabajo con las 7 pérdidas de producción del Sistema Toyota y 5S; Mejor manejo a los inventarios; Capacitar al personal; Atender de la mejor manera al cliente-paciente. LIDERAZGO: HERRAMIENTAS Inicia: Abril 2023 Modalidad: Virtual, 10 Encuentros, 15 horas Destinado a: Personal de Gestión y Coordinación Inscripción: http://bit.ly/3LWqAc2 Ejes temáticos: Rol del Líder, Inteligencia Emocional, Inteligencia Adaptativa, Toma de Decisiones, Gestión del Tiempo, Delegar, Reuniones Efectivas, Herramientas de Análisis y Control de Gestión. En el espacio se compartirán vivencias y experiencias de personas que cumplen con éxito el rol de liderazgo.

Siguiendo con su misión de diseñar y proponer capacitaciones para que puedan ser aprovechadas por las cámaras y empresas asociadas a la FACAF, durante el año 2022 el Centro Integral de Estudios Farmacéuticos (CIEF) formó a 1.160 personas a través de jornadas presenciales y virtuales en distintas especialidades. La Coordinadora del CIEF, Dra. Paula Lucía Domínguez, detalló que el año pasado se dictaron: 0 Capacitaciones Fueron capacitaciones en Gestión Financiera y Comercial de la Farmacia, Marketing, Administración, Atención al Cliente y Ventas, armado y conducción de Equipo de Trabajo, Elaboración de Proyectos, Farmacia Clínica, Atención Farmacéutica, Kaizen y Metodología 5S, Dermocosmetología, Perspectiva de Género en el Trabajo; entre muchos otros. 0 Personas Capacitadas Unas 780 Personas fueron capacitadas por la CIEF el año pasado, a través de sus distintas propuestas de formación 0 Personas Entrenadas Unas 300 Personas accedieron al programa de Entrenamientos para el Trabajo, que fueron coordinadas con las cámaras y farmacias que forman parte de la FACF 0 Jóvenes Incorporados Unos 80 Jóvenes lograron incorporarse al mercado laboral, luego de que realizaron capacitaciones y entrenamientos laborales en farmacias. Lucía Domínguez calificó de “muy positivo” el balance de capacitaciones de la CIEF y destacó el compromiso de la FACAF que preside Miguel Ángel Lombardo para “generar propuestas de formación que buscan potenciar el desarrollo personal y profesional de los trabajadores, y el crecimiento empresarial y económico de las empresas asociadas”. Adelantó que en el 2023 el CIEF presentará “una amplia agenda académica, con propuestas de formación en todos los aspectos y especialidades; además de nuevas herramientas digitales y de gestión que ampliarán sustancialmente el alcance de las capacitaciones de FACAF”.

La Coordinadora del Centro Integral de Estudios Farmacéuticos (CIEF), la Dra. Paula Lucia Domínguez, explicó que “el sector de Farmacias requiere mucha capacitación del personal. Eso implica mucho tiempo y mucho conocimiento. Hay que conocer y entrenarse en normas de atención, modalidades de trabajo, trato con obras sociales, asistir a pacientes en el mostrador, administración, todo lo relacionado con dermocosmética y perfumerías. Además, cada farmacia, de acuerdo a la región donde funciona, tiene sus especificidades para una buena gestión de calidad”. El CIEF, que funciona bajo la órbita de la FACAF, diseña y propone permanentemente capacitaciones para que las puedan aprovechar las cámaras y empresas asociadas a la Federación. Lucia Domínguez explicó que buscan que “cada farmacia acceda a programas y plataformas de capacitaciones, presenciales y virtuales mediante el CIEF para poder formar a sus trabajadores también en gestión financiera, comercial, marketing digital y todas las áreas que tienen que ver con la innovación y la tecnología”. Que en 2023 el CIEF presentará nuevas herramientas y plataformas digitales para capacitaciones, acercar propuestas de recursos humanos formados en múltiples áreas, para que las farmacias también accedan a beneficios impositivos y fiscales, entre otros beneficios para las empresas con el aval del Ministerio de Trabajo de la Nación. Las empresas también pueden optar por programas como Entrenamiento en el Trabajo. Mejora el proceso de selección y reduce costos laborales; y la persona tiene más posibilidades para conocer si esta cómoda con las tareas y el grupo de trabajo. Dra. Lucía Domínguez Coordinadora del CIEF “Además de las capacitaciones, las empresas también pueden optar por otros programas como Entrenamiento en el Trabajo, por el cual una persona interesada en trabajar en la actividad, pero que todavía no forma parte de la empresa; durante cierto periodo poder ir adquiriendo conocimientos dentro de la farmacia. Esta etapa mejora el proceso de selección y reduce costos laborales, porque la selección es más efectiva y la persona tiene más posibilidades para conocer si esta cómoda con las tareas y con los grupos de trabajo”, explicó la coordinadora del CIEF. Otra opción es la denominada “Capacitación en Inducción, con una duración de tres meses, en la que los interesados se forman en atención farmacéutica, en procedimientos y funcionamiento”. También existen “módulo más direccionado a otras habilidades o áreas de interés de los postulantes. Luego, con entrenamiento más intensivo de hasta seis meses, con cuatro horas por día, se le otorga al interesado conocimientos completos con el que al ingresar a la actividad tiene una preparación adecuada y especifica”, explicó Lucía Domínguez. Las empresas interesadas en acceder a las capacitaciones y los beneficios fiscales, pueden contactarse a través del email [email protected]. Y en el sitio web www.cief.edu.ar encontrará toda la información sobre la agenda y oferta académica 2023, con formularios de acceso a cada curso disponible. Centro Integral de Estudios Farmacéuticos En Formación Permanente

El Centro Integral de Estudios Farmacéuticos (CIEF) es una innovadora estructura educativa que, hace varios años, funciona por iniciativa y bajo la órbita de la Federación Argentina de Cámaras de Farmacias (FACAF). Permanentemente el CIEF diseña y presenta, a las cámaras adheridas a la FACF, propuestas para la capacitación integral de profesionales, personal y empresas vinculadas a las farmacias de todo el país. Por gestión de la FACAF, que preside Miguel Ángel Lombardo, desde abril del año 2022 el CIEF sumó dos programas que lleva adelante la Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo de la Nación y que promueven la capacitación laboral a cambio de Crédito Fiscal, capacitación para Trabajadores Sectoriales y otros beneficios para las empresas. Para beneficiarse con estos programas, las farmacias y cámaras pueden acceder a distintos cursos que ofrece la CIEF que van desde 20 horas cátedra, hasta un máximo de 240 horas; con un promedio de 100 horas cátedra. Si tu farmacia está interesada en capacitar a sus trabajadores y trabajadoras, ponete en contacto con nosotros y podrá acceder a beneficios como: Crédito Fiscal Reducción de Aportes Patronales Capacitación para Trabajadores Sectoriales

El Centro Integral de Estudios Farmacéuticos (CIEF), que funciona bajo la órbita de la Federación Argentina de Cámaras de Farmacias (FACAF), presentará en 2023 nuevas propuestas académicas para la capacitación integral de profesionales, personal y empresas vinculadas a las Farmacias. Pero, además, el CIEF cuenta con una amplia base de datos de personas que ya fueron formadas en el rubro Farmacias en los siguientes aspectos: Ventas Atención al Cliente Dermocosmética Logística Administración Si tu farmacia está buscando nuevos talentos, recursos humanos capacitados en algunos de estos aspectos, ponete en contacto con nosotros. Tu empresa ganará en eficiencia y mejores rendimientos, incorporando personal formado en cada uno de los sectores del rubro.

Como parte de las actividades el aniversario de la Cámara de Farmacias de Mendoza (CAFARMEN), la Federación Argentina de Cámaras de Farmacias (FACAF) realizó en esa provincia la “Jornada de Actualización de acceso a Programas de Promoción de Empleo”, referida a los programas financiados por el Ministerio de Trabajo de la Nación para acompañar el crecimiento de la actividad farmacéutica a través de Capacitaciones e inclusión de personas al mercado laboral. Participaron del encuentro, representantes de Cámaras de Farmacias de 9 provincias, quienes recibieron detalles de cada iniciativa que forman parte de los acuerdos entre FACAF y Trabajo de la Nación.  Los asociados tuvieron plazo hasta el 30/11/22 para presentar sus propuestas. La FACAF presentó una iniciativa para incentivar a todas las cámaras a acceder a los beneficios de “Crédito Fiscal” y “Trabajadores Sectoriales” que ofrece el Trabajo de la Nación, con hasta 100% de financiamiento para capacitación en la actividad farmacéutica. Durante el encuentro, representantes de la cartera laboral explicaron los procedimientos para ingresar a los programas como: objetivos, funcionamiento, quiénes pueden presentar propuestas, montos financiables por propuesta, presupuesto asignado, detalle de acciones de formación profesional, certificación de calidad de los procesos, otros rubros financiables y las etapas de implementación. La FACAF, a través del Centro Integral de Estudios Farmacéuticos (CIEF), cuenta con un equipo técnico que acompaña las propuestas de formación que quieran hacer las empresas. Miguel Lombardo Presidente de FACAF Como antecedente, hay farmacias de Corrientes y Chaco que presentaron proyectos y se están desarrollando las iniciativas de formación con dicho apoyo financiero. FACAF viene promoviendo la capacitación con Crédito Fiscal a todas las farmacias y cámaras del país. “Esta es una herramienta que permitirá a las Cámaras ofrecer una oportunidad de profesionalizar, modernizar y optimizar el recurso humano de nuestra actividad. Para ofrecer un mejor servicio de salud a la comunidad todos los que están en una farmacia deben tener aptitudes y conocimientos acordes a la alta responsabilidad que implica el expendio de los medicamentos», definió el presidente de FACAF, Miguel Lombardo. Detalló que “la FACAF, a través del Centro Integral de Estudios Farmacéuticos (CIEF), cuenta con un equipo técnico que acompaña las propuestas de formación que quieran hacer las empresas. Esto posibilita que las cámaras de todo el país puedan referenciar a las empresas con la FACAF para la formulación de las propuestas”, concluyó Lombardo. Del acto que se desarrolló en la sede de CAFAME participaron representantes de la Dirección Nacional de Promoción y Protección del Empleo de la Nación; el presidente de FACAF, Miguel Lombardo, acompañado por Alberto Ruiz, Jorge Quiroga, José Daniel Carnevale, Nancy Di Pasquantonio, Marcelo Navarro, Hugo Tello, Fabián Bautista, María Virginia Jaca , Gisela Grancile , Carlos Larcher y Carlos Otto (vía Zoom).