El Centro Integral de Estudios Farmacéuticos (CIEF) activó su Calendario Académico 2024 con tres propuestas de formación técnicas para personas desocupadas; para trabajadores y trabajadoras, para dueños y dirigentes de farmacias con tremendo éxito en la convocatoria.
Superaron los 1.000 inscritos que ya iniciaron las clases en la Modalidad Virtual Presencial a través del Campus Virtual del CIEF en el que, además del dictado de cada docente; también contiene materiales de estudio, piezas audiovisuales de soporte, actividades interactivas y tutorías permanentes.
- Inducción al Trabajo en Farmacia: 520 personas que comenzaron la formación
- Atención al Paciente-Cliente: 490 inscritos que iniciaron la capacitación
- Conducir Eficazmente mi Equipo de Trabajo: 35 agentes que se sumaron a la propuesta
INDUCCIÓN AL TRABAJO EN FARMACIA
Esta Capacitación del CIEF consta de 10 clases, una por semana de 1:30 hs. Brinda las herramientas estratégicas necesarias para que el inicio del trabajo en una farmacia sea eficaz y lograr que la atención al paciente-cliente sea una experiencia más satisfactoria.
Los ejes temáticos son: Farmacia: atención, organización y tipos. Receta Médica: tipos de recetas, requisitos legales, partes, usos y alcance. Medicamentos: clasificación de los medicamentos, regulación para su compra y venta, almacenamiento, conservación y dispensa. Ley de genéricos: utilidad y alcance, uso de manual farmacéutico. Formas farmacéuticas y vías de administración: modo de uso, consejos útiles para los pacientes. Farmacocinética y farmacodinamia. Envases: tipos, materiales, usos. Nociones de farmacología y enfermedades en general.
ATENCIÓN AL PACIENTE-CLIENTE
Esta propuesta formativa también consta de 10 clases, una por semana de 1:30 hs. Ofrece desarrollar habilidades en Comunicación, Planificación, Trabajo en Equipo, Resolución de Conflictos, Ventas para aumentar el desempeño en el mostrador y ampliar la fidelización de los Cliente-Paciente.
CONDUCIR EFICAZMENTE MI EQUIPO DE TRABAJO
Esta capacitación de 8 encuentros, 24 horas totales de formación, propone ampliar las capacidades técnicas, saberes y habilidades para gestionar lo humano y desarrollar todo el potencial de un equipo de trabajo. Se destacan aspectos como:
- Reconocer las competencias clave para un liderazgo dinámico
- Verificar tus puntos sólidos y necesidades de avance.
- Recoger tu propia experiencia e integrar al trabajo diario.
- Tomar conciencia del color particular de tu capacidad de liderazgo.
- El despliegue de la organización.
- La motivación del grupo.
- El desarrollo de los talentos personales.
- La humanización de la organización.
