PERSPECTIVA DE GENERO Y DISCAPACIDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO

Objetivos de aprendizaje
El objetivo del curso es brindar herramientas teórico prácticas a los participantes para que puedan reconocer los principios de la transversalidad de la perspectiva de género y discapacidad en los entramados sociales y el mercado de trabajo en particular

Contribución esperada a la organización
Sensibilizar a todo el personal en cuestiones vinculadas a la perspectiva de género y discapacidad en el mundo del trabajo. De esta manera, no solo buscamos un nivel de concientización con los compañeros y compañeras, sino también con los clientes

Contenidos
Módulo I: Conceptos y reseña histórica
1.Principios y conceptos relacionados al “Trabajo Decente” según la Organización Internacional del Trabajo.
2.Historia de la lucha contra la discriminación basada en el género, el combate a la pobreza y al trabajo no registrado que perpetúan las desigualdades de género, como política de Estado.
3.Conceptos sobre mercado de trabajo, particularidades del contexto socio productivo local/ regional.
4.Equidad e igualdad.
5.Desigualdades de partida. Conceptos sobre género.
6.Ejes de análisis para la perspectiva de género: universal – particular, público- privado, productivo – reproductivo.

Módulo II: El estado y la perspectiva de género
1.Organismos que abordan dicha temática en su agenda, modos de acceso y ámbito de aplicación de cada uno.
2. Transversalizacion de la perspectiva de género en las políticas públicas.

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